Охрана труда

Охрана труда
Охрана труда - у Вас все правильно?

Конституцией Республики беларусь (ч.1 ст. 41) гражданам Республики Беларусь гарантировано право на здоровые и безопасные условия труда. Обеспечить эту конституционную гарантию призванана система мероприятий и требований по охране труда. основные нормативные правовые акты Республики Беларусь в сфере охраны труда:

1. Трудовой кодекс Республики Беларусь;

2. Закон Республики Беларусь от 23.06.2008 №356-3 "Об охране труда";

3. Межотраслевые общие правила по охране труда, утвержденные Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 03.06.2003 №70;

4. Технические нормативные правовые акты (например, Государственный стандарт Республики Беларусь СТБ 18001-2009 "Системы управления охраной труда. Требования", утвержденный Постановлением Государственного комитета по стандартизации Республики Беларусь от 24.04.2009 №19);

5. другие нормативные правовые акты, регулирующие общественные отношения в области охраны труда (ч.1 ст. 2 Закона об охране труда).

Что должен сделать руководитель организации: ввести в штат должность инженера по охране труда или возложить исполнение этих обязанностей на кого-то из действующих сотрудников.

Кто несет ответственность за несоблюдение требований по охране труда? Руководитель организации.

Какие документы должны быть в организации по охране труда?

1. Положение об организации работы по охране труда, которое устанавливает порядок взаимодействия службы с подразделениями, их полномочия, обязанности, ответственность и права соответствующих должностных лиц и специалистов организации в решении вопросов охраны труда. Это положение должно соответствовать требованиям не только Типового положения о службе охраны труда, но и СТБ 18001-2009 "Системы управления охраной труда. Требования".

2. Перечень профессий, должностей и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда (подп. 3.2 п.3 Нормативов численности специалистов по охране труда);

3. Перечень инструкций по охране труда с учетом утвержденного штатного расписания организации (п. 11 Инструкции о порядке разработки и принятия локальных нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда для профессий и (или) отдельных видов работ (услуг), утвержденной Постановлением №176;

4. Инструкции по охране труда (ч.2 ст. 26 Закона об охране труда). В такие инструкции запрещено включать отсылочные нормы на нормативные правовые акты (ч. 5 ст. 26 Закона об охране труда);

5. Документы по вопросам обучения, стажировки, инструктажа, проверки знаний и иным вопросам, предусмотренным законодательством по охране труда (подп. 11.3 п. 11 Типового положения о службе охраны труда).

Любой ли сотрудник может быть лицом, ответственным за этот вопрос? Нет, только тот, кто прошел необходимую аккредитацию.

Что грозит за нарушение всех этих обязательных требований? Штраф, размер которого может составлять 40! базовых величин только лишь за отсутствие инструктажа у кого-то из работников, за другие нарушения штрафы могут быть гораздо больше.

Если вы уверены в том, что в Вашей компании все разработано в соответствии с законодательством в области охраны труда, а Вашим сотрудникам Вы можете доверить судьбу Вашей компании - тогда не звоните нам.

HRBA - будь в безопасности.