Формирование положительной репутации бренда компании

Формирование положительной репутации бренда компании

Репутация бренда - одна из самых важных составляющих, влияющих на качества рекрутинга в компании.

В настоящий момент ситуация на рынке труда сложилась таким образом, что и сотрудники достаточно внимательно и претензионно изучают своего работодателя перед тем, как принять участие в конкурсе на открытую вакансию.

 Что важно для соискателя сейчас:
  
1. Отсутствие негативных отзывов
2. Присутствие компании в СМИ и Inthernet
3. Наличие гибкого графика
4. Наличие пакета бенифитов и системы нематериальной мотивации
5. Надежность и стабильность работодателя
6. Возможность чувствовать себя на работе комфортно

Все вышеперечисленные критерии и формируют в том числе понятие бренда компании, как привлекательного работодателя.
Понятно, что отзывы о компании могут быть и будут разные - но важно проводить правильную работу по их предотвращению и обработке в случае появления.

Для того, чтобы у компании формировалась положительная репутация, важно чтобы компания изначально проводила работу по ее формированию. Важно присутствовать в открытых источниках со своим позиционированием, оставлять информацию о корпоративной культуре, миссии и ценностях компании, рассказывать публично про свою команду и систему линейного и вертикального роста в компании, о возможностях для каждого в ней.
При подборе персонала важно составлять EVP - ценностное предложение компании, которое так же будет являться одной из составляющих формирования репутации компании в целом.

Так же очень важно при приеме сотрудников правильно реализовывать onboarding, а после увольнения - правильно прощаться с сотрудниками — это относится к работе по предотвращению появления негативных отзывов.
К работе же с уже появившимися относятся обязательные опровержения и положительные отзывы от реальных сотрудников.

Любите свой персонал, и они полюбят Вас!

|
Рейтинг ()

Возврат к списку


 
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено