Дневник рекрутера. Кража

Дневник рекрутера. Кража

Подбирала кухонных рабочих для одной крупной розничной торговой сети.
Все проходило как обычно – милая беседа, профессиональная проверка, проверка на личностные характеристики.
На девятом кандидате я как-то сильно устала, пока кандидатка заполняла анкету, я вышла из переговорной за стаканом воды.
Вернувшись, как ни в чем не бывало, продолжила собеседование.
На проверки на воровство я подумала о том, что все таки кандидат мне не подходит – заподозрила ее в нечестности по эмоциональному отклику своему.

А со мной был мой стажер.
После собеседования, пока кандидат пошел одеваться, между мной и стажером развернулся спор.
Мой стажер был не согласен с тем, что эмоциональны отклик действительно дает гарантию того, что кандидат склонен к воровству – «Ну она же очень милая женщина! Ну давай дадим ей шанс!».
 
Глядя на настойчивость стажера и осознавая свою усталость, я подумала о том, что и правда могла ошибиться и решила набрать соискателя и вернуть.
Потянувшись за мобильным, я увидела что его нет.
Стажер начал активно на него звонить.

  Мы вышли из переговорной и зашли в кабинет.
И услышали надрывную мелодию МОЕГО мобильного из сумки СОИСКАТЕЛЯ, который еще не успел уйти.
На мой вопрос о том, чей мобильный звонит, она ответила – ее.

Попросили показать.
Мой.
Пауза.
«Они очень похожи – у меня тоже черный».
Пауза.

  С соискателем мы попрощались навсегда, внеся его в черный список.
Я ушла домой с мыслями о том, что я должна всегда доверять своему эмоциональному отклику.
Стажер с очень важными выводами, осознавая то, что он еще все таки стажер.

|
Рейтинг ()

Возврат к списку


 
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено